Article image

চাকরির সাক্ষাৎকার পর্বে যে প্রশ্নগুলো করা থেকে বিরত থাকা উচিৎ

প্রতিষ্ঠান কি নিয়ে কাজ করে? নিয়োগকর্তা প্রত্যাশা করেন প্রার্থী তার/তাদের প্রতিষ্ঠান কি ধরণের কাজ করে সে সব জেনেই চাকরির জন্য আবেদন করেছেন তাই তাকে সাক্ষাৎকার পর্বে ডাকা হয়েছে। অতএব প্রতিষ্ঠান কি কাজ করে সে বিষয়ে সাক্ষাৎকার পর্বে প্রশ্ন করলে নিয়োগকর্তার মাঝে প্রার্থী সম্পর্কে নেতিবাচক ধরণার সৃষ্টি হয়। তাই প্রতিষ্ঠান কি ধরণের ...

Article image

চাকরির সাক্ষাৎকার পর্বে যে কথা বলা উচিৎ নয়

পূর্বের প্রতিষ্ঠান, বস এবং সহকর্মী সম্পর্কে নেতিবাচক কথা: অফিসের পরিবেশ ভাল ছিলনা বা বস অতিরিক্ত কাজের চাপ দিতেন যার জন্য আমি চাকরিটা ছেড়ে দিয়েছি এ ধরণের কথাগুলো নেতিবাচক মনোভাবের বহিঃপ্রকাশ। তাই পূর্বের প্রতিষ্ঠান, সহকর্মী কিংবা বসের প্রতি কোন প্রকার অভিযোগ সাক্ষাতকারে উপস্থাপন করা যাবেনা। নিয়োগকর্তা সবসময়ই একজন ইতিবাচক মানসিকতার প্রার্থীকে নিয়োগ ...

Article image

ইমেইলে যোগাযোগের ক্ষেত্রে বিবেচনায় রাখতে হবে যে সকল বিষয়

নিজেরে পরিচয়: যাকে ইমেইল পাঠাচ্ছেন তার সাথে কাজরে সম্পর্ক/পরিচয় অল্প কিছুদিনের হলে ইমেইলের শুরুতে নিজের পরিচয় দিন। তবে দীর্ঘদিনের পরিচিতজনের নিকট লেখার ক্ষেত্রে শুরুতেই পরিচয় দেয়ার প্রয়োজন নেই। ব্যক্তিগত বিষয়ে আলোচনা: ইমেইলে ব্যক্তিগত বিষয় নিয়ে আলোচনা করা ঠিক না কারন ওপাশ থেকে কে আপনার পাঠানো ইমেইল খুলে পড়ছেন সেটা অনিশ্চিৎ। ফোনালাপে ...

Article image

অফিসে মিটিং এর জন্য প্রস্তুতি

অফিসের নিয়মিত কাজগুলোর মধ্যে মিটিং তালিকার প্রথমদিকের একটি কাজ। সময়কে বিবেচনায় রেখে অংশগ্রহনকারীদের মতামত নিয়ে সঠিক সিদ্ধান্তে পৌঁছানো উপরে নির্ভর করে এ কাজের সফলতা।আপনি যে মিটিংটা করছেন তাতে যেন শুধু সময়ই নষ্ট না হয় সেদিকে খেয়াল রাখা জরুরী। মিটিং সফল করার ক্ষেত্রে নিচের বিষয়গুলো গুরুত্বপূর্ণ: আলোচ্য বিষয়ের তালিকা তৈরি করা: পরিকল্পনা ছাড়া কোন ...

Article image

কর্মক্ষেত্রে সফল হতে যে অভ্যাসগুলো জরুরী

মনে কথা জমিয়ে না রেখে প্রকাশ করুন: কারো কাজ-কথা-আচরণ আপনার ভাল না লাগলে অথবা যেকোনো কিছু দ্বারা আপনি বিরক্ত বোধ করলে আপনার মতামত খোলাখুলি ভাবে যথাযথ সম্মান বজায় রেখে প্রকাহ করুন। আপনি যা ভাবছেন তা প্রকাশ না করলে, আপনার মনের পাথরই দিন দিন বড় হবে, কাজের কাজ কিছুই হবে না। যেকোনো ...

Article image

মানসিক চাপ কমাতে প্রয়োজন কর্মক্ষেত্রে সঠিক পরিকল্পনা

কর্মক্ষেত্রে মানসিক চাপ এড়িয়ে চলা কিছুটা কঠিন হলেও অসম্ভব নয়। কিছু কাজ, অভ্যাস, চিন্তা-ভাবনা এবং পরিকল্পনার মাধ্যমে এই চাপ কমানো বা চাপ সামলে নেওয়া সম্ভব। নিচে তেমন কয়েকটি উপায় তুলে ধরা হয়েছে। গুরুত্ব অনুযায়ী কাজ ভাগ করুন: প্রতিদিনের কাজগুলো বিশ্লেষণ করুন। কাজের গুরুত্ব বিচার করে সেগুলোর তালিকা তৈরি করুন।  অপ্রয়োজনীয় কাজগুলো তালিকার ...

Article image

সাক্ষাৎকার পর্বে গুরুত্বপূর্ণ চার বিষয়

পূর্বানুমান: চাকরির সাক্ষাৎকারের পূর্বে কিছুটা স্নায়ুবিক চাপ অনুভব করা খুবই স্বাভাবিক। তবে আপনাকে নিজের জায়গা থেকে সর্বোচ্চ প্রস্তুতি গ্রহন করতে হবে এবং সাক্ষাৎকার পর্ব কিভাবে আগাতে পারে সে বিষয়ে একটা পূর্বানুমান করে ফেলতে হবে। সাক্ষাৎকারের সময়, আপনি যখন আলোচনার মধ্যে থাকবেন তখন সম্ভাব্য নেতিবাচকতা নিয়ে মোটেও না ভেবে বরং বর্তমান অবস্থাকে ...

Article image

সহকর্মীরা যে কথা শুনতে পছন্দ করেন

কর্মস্থান। পরিবারের বাইরে আরেক পরিবার। সহকর্মীরা সেই পরিবারের সদস্য। আপনি কি কখনো ভেবেছেন যখন আপনি সহকর্মীদের কাছ থেকে কোন প্রশংসা বা কোন ইতিবাচক পরামর্শ পেয়ে থাকেন সে ব্যাপারটি আপনাকে কতটা অনুপ্রাণীত করে। অথবা যখন খুবই বাজে একটা দিন কাটান তখন সহকর্মীদের কাছ থেকে পাওয়া নিরাসার কথাগুলো আপনাকে কতটা সতস্পূর্ত করে? মানুষের ...

Article image

ইন্টার্নশীপ কতটা গুরুত্বপূর্ণ ?

ইন্টার্নশীপ নিয়ে গ্রাজুয়েটদের আগ্রহের যেমন শেষ নেই তেমনি এই বিষয়ে গুরুত্ব নিয়ে রয়েছে শতশত যুক্তি তর্ক। তবে একজন গ্রাজুয়েট হিসেবে আপনি বিষয়টাকে কিভাবে দেখছেন, আপনার নিজের কাছে সে ব্যাপারটা অধিক গুরুত্বপূর্ণ। আসলে শিক্ষা জীবনের একটি ধাপ শেষ করে পেশা জীবনে প্রবেশের পূর্বে ইন্টার্নশীপ এমন একটা সুযোগ যেখানে একজন চাকরি প্রত্যাশী ...

Article image

চাকরির জন্য অবেদন করা থেকে শুরু করে সাক্ষাৎকার পর্বের খুটিনাটি

চাকরি পাওয়ার জন্য সিভি তৈরি থেকে শুরু করে চাকরির সাক্ষাতকার পর্বে বেতন নিয়ে আলোচনা করা পর্যন্ত আপনার প্রতিটি পর্ব সম্পর্কেই জানা ধরণা থাকা প্রয়োজন । আপনি যখন চাকরি খোঁজ করছেন তখন আপনার মনে নিচের প্রশ্নগুলো উদয় হওয়া খুবই স্বাভাবিক যেমন: চাকরির জন্য লিখিত পরীক্ষা এবং সাক্ষাৎকার দেওয়ার পরের ধাপে আপনি ...